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事业单位笔试《行测》与《职测》的区别
2020年12月
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  2019年甘肃武威事业单位招聘1009人公告已于4月15日在武威市人民政府网官网发布,次考试采取网上报名的方式进行,报名时间为2019年4月22日至28日。报名人员只能选报一个岗位,不得重复报名。不少考生对2019年武威事业单位招聘考试抱有疑问,甘肃事业单位招聘为大家整理了《行测》与《职测》的区别,望各位考生及时查看。

  事业单位联考《行测》与《职测》的区别

  行测,是行政职业能力测验的简称,用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力,是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一种职业能力测试。行政能力测试是公务员笔试公共科目之一,难度较大。职业能力倾向测验指的是通过某些测试来?下某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类,属于一种倾向性的测试。

  《行政职业能力测验》是我们国家公务员和省公务员考试必考科目,《职业能力倾向测验》是事业单位联考大纲要求的考察内容。两者从考试内容上看很多相同的地方,但也有差别,行测对于所有参考的考生而言,不论所报什么岗位,考察题型、内容都是一样的;而职测对于报考不同岗位的考生考察的题型、内容有明显的区别,各类试卷中虽然有一些相同的题型,但是每一类题目又有自己独特的特点,体现了岗位对于人才基本素养的测试。

  从题型上看:通过题型题量我们不难发现,职测D、E类和行测都有一些相同的题型,但是也有明显不同的题型——策略选择,这一部分正是在行测中没有的,是考生们备考的重点。策略选择中,D类一般为教学、班级管理等相关问题的解决;E类的一般为医疗工作中所遇到的相关问题的解决,专业性均较强。另外,职测D类、E类将行测中的数量关系和资料分析合在一起称为数量分析。

  常识判断考察范围的不同:行测中的常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用,综合性比较强。而职测中的常识判断题目除了会考察这些综合性的常识问题外,还会根据不同类型的岗位加入对报考者的个性化考察。比如:

  D类:

  关于教育理念,下列说法正确的是:

  A.卢梭提出了“培养全面和谐发展的人”的教育思想,把教育看作由德育、智育、体育、劳动教育、美育有机联系并相互渗透的统一的整体

  B.夸美纽斯崇尚自然,主张回归自然,提出了“自然教育理论”

  C.“教育即生活”“教育即生长”等命题是由杜威提成的

  D.洛克一方面强调泛智教育,主张把一切知识教给一切儿童;另一方面,又强调在选择教学内容时要注意知识的实用性

  【答案】C。解析:A选项中是苏霍姆林斯基提出的“培养全面和谐发展的人”的教育思想,B选项中应该是卢梭主张回归自然,提出了“自然教育理论”,D选项中是夸美纽斯强调泛智教育。


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